Nakes Kurang, Dewan Tabanan Minta Pemkab Tegas Dalam Penempatan

Sekretaris Komisi I DPRD Tabanan Gusti Nyoman Omardani, mengatakan ada dua hal pelayanan dasar pada masyarakat yang harus menjadi perhatian bersama, yakni pendidikan dan kesehatan. Untuk pendidikan sudah maksimal diperjuangkan dengan pemenuhan kekurangan sumber daya manusia (SDM) melalui pengangkatan tenaga P3K. Kini bidang kesehatan pun akan menjadi skala prioritas selanjutnya.

“Kami lihat SDM tenaga kesehatan, terutama di daerah pelosok seperti puskesmas dan di desa-desa masih kurang. Kami di dewan tentu berharap sekali bisa segera dipenuhi untuk bisa memberikan pelayanan maksimal pada masyarakat,” ucapnya, Selasa (14/2).

Bahkan, menurut Omardani, kekurangan tenaga medis juga terjadi pada puskesmas yang sudah memiliki layanan rawat inap. “Banyak sekali dokter yang susah ditempatkan di desa terpencil. Padahal mereka ini sesuai kemampuan daerah sudah diberikan fasilitas, artinya sudah diberi tunjangan khusus dan nilainya lebih dari lokasi normal, tetapi tetap saja peminatnya masih kurang. Di sini pemda harus tegas dalam penempatan ASN,” saran politisi PDIP ini.

Untuk itu, dia memberikan solusi agar segera diusulkan jumlah formasi yang dibutuhkan untuk pengangkatan PNS. “Dari pantauan kami hampir seluruh pelayanan publik yang terkait kesehatan, nyaris kurang, tidak hanya puskesmas, rumah sakit termasuk dinas kesehatan sebagai leading sector layanan kesehatan juga kurang,” tegas politisi asal Desa Belimbing, Kecamatan Pupuan, ini.

Terpisah, Kepala Dinas Kesehatan Tabanan dr I Nyoman Susila juga mengakui sejauh ini SDM kesehatan di seluruh fasilitas kesehatan khususnya puskesmas se-Kabupaten Tabanan memang belum 100 persen  memenuhi standar, atau hanya sekitar 90 persen dari standar pelayanan yang harus dipenuhi.

“Masih ada yang kurang, misalnya di Puskesmas Marga II, di sana kurang perawat gigi S1. Ada juga puskesmas, dokternya hanya dua. Jadi kalau diakumulasi se-kabupaten angkanya baru 90 persen untuk pemenuhan standar pemenuhan SDM kesehatan. Dan 50 persen masih status kontrak,” ujar dr Susila.

Tak hanya perawat, dr Susila juga mengakui jumlah dokter di Kabupaten Tabanan saat ini memang masih kurang. “Kalau jumlahnya banyak tentu penempatan akan lebih mudah, dokter memang kurang di Tabanan,” tandasnya. *des